Qu’est-ce qu’il faut à un manager pour prendre de bonnes décisions dans les entreprises à grands effectifs?   C’est par cette question et bien d’autres que Dr Mathias Mondo, formateur, a introduit son exposé à l’attention des directeurs de la Société de Presse et d’Editions du Cameroun  mercredi 21 novembre 2018. C’était à l’Institut supérieur de formation aux métiers des télécommunications, de l’innovation technologique, de commerce et de gestion: IFTIC-SUP. Le spécialiste en sciences de gestion a relevé que le taux de mal être des managers se situe entre 60 et 70%. La formation qui cible les directeurs opérationnels de la Sopecam porte notamment sur la gestion des effectifs et de la mobilité de ces derniers. « Cette formation a pour but d’avoir des décideurs responsables par la nature des décisions qui seront prises, responsables par leur capacité à anticiper les impacts des décisions sur les personnels. Il est question d’avoir des décideurs, des managers qui contribuent à la productivité de l’entreprise, à la compétitivité mais surtout avec le souci de recherche de bienêtre des employés », a expliqué Dr. Mathias Mondo.

L’un des enjeux majeurs de ce renforcement des capacités porte sur la recherche de l’équilibre entre les éléments de l’équation : « nouvelles recrues, employés et les sortants ». Le mode de management est d’autant plus complexe que l’entreprise contrôle en même temps, l’information et les préoccupations managériales internes. Cette formation s’inscrit dans le processus d’amélioration qualitative des services de la Sopecam. Une ambition clairement affichée par le Top management, qui a engagé l’entreprise vers la certification de son imprimerie à la norme Iso 9001, version 2015.  L’atteinte de ces objectifs stratégiques passe aussi par le renforcement des capacités du personnel de l’entreprise.